Lavoro dipendente all'estero
Servizio di consulenza fiscale, previdenziale e contratualistica
Imprese Italiane all'estero
La crescente sfida competitiva con la quale le imprese sono chiamate a confrontarsi impone, con sempre maggiore frequenza, l’esigenza di essere presenti in altri mercati con proprie strutture commerciali o produttive. Questa circostanza determina la necessità di inviare all’estero propri collaboratori oppure di assumerli direttamente nei Paesi dove l’attività si realizza. Unindustria Treviso ha sempre fornito, al riguardo, assistenza alle imprese, consistente nella definizione degli aspetti contrattualistici e autorizzativi collegati all’invio dei dipendenti all’estero, nella consulenza per la corretta applicazione della normativa fiscale nazionale a carico del dipendente e del datore di lavoro, nell’individuazione degli adempimenti previdenziali e assicurativi.
Lavoro dipendente all'estero
Permangono però molteplici problematiche operative anche in relazione alle difficoltà che le aziende incontrano per recuperare informazioni riguardanti le normative estere. Abbiamo pertanto ritenuto opportuno avviare una collaborazione con uno Studio specializzato di consulenza, con consolidata esperienza in materia, in grado di collegarsi ad un’ampia rete internazionale di professionisti idonea a fornire approfondite indicazioni sulle normative e gli adempimenti propri dei singoli Paesi esteri.
I nuovi servizi che siamo in condizione di erogare,
possono essere così sintetizzati:
- calcoli puntuali dell’imposizione fiscale e contributiva nel Paese estero, per la corretta determinazione della retribuzione netta e del corrispondente costo lordo aziendale
- attività di “due diligence”, in azienda o presso gli uffici di Unindustria Treviso, al fine di esaminare le politiche di gestione del personale già espatriato o di cui si ipotizza il distacco o il trasferimento
- redazione di memorandum nei quali definire tutti gli aspetti fiscali, previdenziali, contrattualistici e gli adempimenti propri del Paese estero, al fine di fornire suggerimenti operativi e soluzioni migliorative
- analisi delle politiche di erogazione dei compensi in denaro e natura in Italia e/o nel Paese estero al fine di valutare l’ottimizzazione del pacchetto retributivo
- predisposizione della contrattualistica
- ricerca ed individuazione dei Consulenti ai quali affidare la gestione professionale dei collaboratori all’estero
Tutte le particolari attività sopra descritte, che si aggiungono a quelle che continueremo a fornire istituzionalmente, sono gestite direttamente dalle aree Fisco Dogane Societario e Risorse Umane, in collaborazione con i predetti Consulenti esterni, e prevedono l’addebito di specifici corrispettivi a carico delle imprese. I compensi, salvo eccezioni, saranno normalmente definiti in via preventiva allo scopo di consentire alle imprese interessate un’attenta valutazione prima di conferire uno specifico incarico operativo.
