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ultimo aggiornamento - 06/13/2017
UNINDUSTRIA TREVISO - INIZIATIVE CONCRETE GIOVANI E LAVORO

Le cronache e le statistiche restituiscono l’immagine di un’Italia che non riesce ad offrire un futuro di vita e di lavoro per i suoi giovani. Immagine che ha trovato rappresentazione anche cinematografica in un recente film dal titolo emblematico “l’Italia non č un paese per giovani”. Una visione che sta generando molteplici effetti negativi: pessimismo nelle famiglie, stasi nei consumi e negli investimenti, emigrazione dei nostri giovani, calo demografico e invecchiamento della popolazione attiva. Succede anche in questo territorio, che pure ha una situazione economica migliore rispetto ad altre aree del paese.

Unindustria Treviso ritiene che non ci si possa rassegnare a questa rappresentazione, vera o falsa che sia e, soprattutto, a questa prospettiva di futuro. Nel gennaio scorso sono intervenuta sul tema impegnando l’associazione, che ho l’onore e la responsabilitā di presiedere, a sviluppare una proposta in grado di intervenire su questa situazione e offrire un messaggio positivo. Vorremmo riuscire a dimostrare nei fatti che Treviso č una provincia per giovani. Che qui i giovani possono trovare un’opportunitā di lavoro, costruire una famiglia, senza dover andare altrove E far capire che le nostre imprese possono essere anche lo strumento per conoscere il mondo senza bisogno di emigrare all’estero.

In questi mesi, come associazione, abbiamo lavorato intensamente ad un progetto che dia una risposta ad ampio raggio a questo problema. Questa progettualitā oggi č pronta per essere lanciata e richiederā la partecipazione attiva di tutte le componenti responsabili della nostra societā: imprese, famiglia, istituzioni, sindacati e, in primis, gli stessi giovani.

Un primo passo sarā il lancio nei prossimi giorni di una ricerca volta ad inserire 200 giovani in azienda attraverso tirocini personalizzati.

Solleciteremo inoltre le aziende associate a privilegiare l’assunzione di giovani e a promuovere gli strumenti normativi che possono favorire la rimozione del “tappo generazionale” determinato dalle riforme pensionistiche che in questi anni si sono succedute.

Rilanceremo poi l’iniziativa, giā in corso, di avvicinamento dei giovani al lavoro e alle aziende del territorio giā dal periodo scolastico attraverso i programmi di alternanza scuola/lavoro; fino alla promozione di tirocini di mestiere che coinvolgano anche i lavoratori giā occupati in un generoso slancio intergenerazionale.

Queste proposte sono state portate all’attenzione delle nostre imprese durante il ciclo di incontri zonali che si č concluso proprio in questi giorni, trovando convinta adesione.
Ho ben chiaro che le imprese di questo territorio hanno bisogno di giovani, dei ‘nostri’ giovani innanzitutto, e spesso non li incontrano, perdendo opportunitā. Cosė come i nostri giovani spesso fanno fatica a guardare alle aziende e alle prospettive di lavoro e crescita umana e professionale che possono offrire. Anch’essi rinunciando a cogliere importanti occasioni.

Dobbiamo quindi assumerci tutti la responsabilitā e l’impegno di superare questa impasse. Come imprenditrice e anche come madre, oltre che come Presidente di Unindustria Treviso, mi rivolgo alle famiglie e ai giovani per dire che devono credere a questa possibilitā, provarci, accantonare gli alibi e investire sul loro futuro, cogliendo le grandi opportunitā che il nostro territorio e le nostre imprese sono in grado di offrire. Noi, con le imprese di questo territorio, saremo loro vicini.

Maria Cristina Piovesana
Presidente di Unindustria Treviso

ARRIVANO DUECENTO PROPOSTE DI TIROCINIO PROFESSIONALIZZANTE PER I GIOVANI, E PER ALTRI CENTO L’OTTENIMENTO DELLA CERTIFICAZIONE LINGUISTICA PER INGLESE E TEDESCO
Tutte attivitā gratuite e con borsa di studio organizzate da Unindustria Servizi e Formazione Treviso Pordenone con il contributo della Regione Veneto nell’ambito del progetto Garanzia Giovani

Per 200 giovani non occupati (NEET) si aprono concrete possibilitā di inserimento nel mondo del lavoro con le proposte attivate da Unindustria Treviso e curate dalla propria societā Unis&F (Unindustria Servizi e Formazione Treviso e Pordenone). Sono iniziative che rientrano nel piano europeo Garanzia Giovani che ricevono il contributo della Regione Veneto.

Due le modalitā in cui si articola l’offerta: tirocini con borsa di studio e percorsi formativi completamente gratuiti.
La prima prevede un tirocinio individuale (della durata di tre mesi, prolungabile di ulteriori tre mesi) direttamente in azienda, per 150 giovani under 30 su una molteplicitā di profili definiti in base alle richieste di inserimento che arrivano dalle stesse imprese del territorio.

Altri 50 giovani potranno formarsi e conoscere il mondo del lavoro attraverso tre percorsi che prevedono un periodo di formazione e un successivo tirocinio in azienda e dedicati ai seguenti temi: Progettazione 3D e prototipazione, web marketing e social communication, segreteria amministrativa e contabilitā.

Unis&F segnala che vi sono ulteriori 100 posti per programmi di formazione linguistica che prevedono una certificazione internazionale nelle lingue inglese e tedesca.
Unis&F Treviso Pordenone nell'ultimo biennio ha coinvolto 491 giovani in attivitā di orientamento, formazione e tirocinio con un significativo risultato occupazionale: dei giovani avviati in tirocinio giā il 30% ha firmato un contratto di lavoro.

Per informazioni e adesioni: www.unisef.it o 0422 916421 e areagiovani@unisef.it.